科技领军人才作为人力资本中最核心、最稀缺的部分，对科技行业的创新和突破起着关键作用，维护科技人才的健康对于科技行业至关重要。
科技行业，特别是制造科技业以及互联网行业，员工人数普遍很多，员工结构也存在巨大差异，企业的员工福利需要多元化、差异化。
2、引入健康福利项目多，要对接多个供应商，难以监控和管理
科技类员工数量多、需求差异大，为了满足不同员工的需求，企业引入的健康福利项目形式和内容更加多样，但因医疗健康福利专业性强且形式多样，加上企业自身专业能力有限、供应商多而难管、服务质量难以监控等，企业提供的医疗健康福利和员工的需求不平衡问题依然存在。
科技行业的核心研发人才工作压力普遍大，与科研时间紧、科研困难等有关，压力之下有超七成人睡眠不足，加上饮食不规律、运动少等不良生活方式，健康问题比其他人员健康问题更为凸显。
全面协调安排企业团队体检，系统评估整个企业团队的健康状况并提出改善建议，减少员工和人力部门的矛盾和冲突。
适用人群：企业全体人员
满足企业高管、尖端核心人才的深度、差异化体检需求，提供301医院体检中心（国际部）体检服务，由专业全科医生深度评估健康情况。
适用人群：高管、尖端核心人才、心血管/肿瘤等疾病高危人群。
陪诊人员就医全程陪同。院内就医服务、诊前病情问询、协助客户院内取号、陪同缴费、候诊、做相应检查等，可满足企业团队及家人的就诊需求。
适用人群：企业全体人员
专业陪诊师进行就医全程陪同，包含接送服务（限北京市五环内）、院内就医服务，诊前病情问询，协助客户院内取号，陪同缴费，就诊、作相应检查、办理相应的各项手续，解读医嘱等。
适用人群：高管、尖端核心人才、行动不便、心血管/肿瘤等疾病高危人群。
拥有丰富医疗经验的专业医疗管家会根据病人病情，提供专业导诊服务，同时提供一键快速精准预约名医、住院手术安排，及时得到有效诊治，降低误诊误治风险，省去员工约不到专家、候诊时间长等烦恼。
适用人群：企业全体员工
企业可根据自身员工福利需求，按需绑定国内若干位知名的三甲医院专家，同时配备有专属健康管家，全程协调企业医疗事务及服务需求，配合专家为企业提供定期上门坐诊、一对一看诊、健康咨询、养生保健沙龙等服务。由企业绑定的专家专门负责企业员工的健康问题，为企业的发展保驾护航。
适用人群：企业全体人员
为企业团队提供重疾、意外等医疗资金保障，减轻企业医疗支出成本。
适用人群：企业全体员工
